EL PROYECTO
Objetivos
El proyecto se centra en el establecimiento de una estrategia global y transferible para combatir la discriminación múltiple, cuyos beneficiarios serán tanto las organizaciones implicadas como las víctimas de discriminación. La estrategia global será elaborada por los socios del proyecto, en colaboración con las redes de trabajo locales, incluyendo una variedad de organizaciones que representan a minorías y grupos con peligro de sufrir exclusión social, con la supervisión de expertos externos.

Los objetivos del proyecto son:
1. Promocionar la cooperación de organizaciones ya existentes y operar contra la discriminación mediante la gestión de redes locales.
2. Desarrollar nuevas herramientas y estrategias contra la discriminación a nivel transnacional en base a los resultados de una encuesta sobre discriminación.
3. Proporcionar herramientas de calidad a las Redes Locales, cuya efectividad será experimentada y evaluada.

Fases
El proyecto incluye 5 fases principales, y las actividades a llevarse a cabo tanto a nivel local como transnacional. El proyecto se entra en combinar un acercamiento científico y práctico para desarrollar y experimentar una práctica experimentadora e innovadora que puede convertirse en un estilo de trabajo permanente para la organización socia, por tanto el proyecto incluye fases preparatorias, además de experimentación y difusión de resultados.

1ª fase: Establecimiento, gestión y coordinación de una Red Local de Anti-discriminación
Esta fase es particularmente delicada, porque se orienta a la facilitación de firmas de diálogo y cooperación entre organizaciones que no suelen trabajar juntas, pero que sin embargo se enfrentan a problemas similares y necesitan desarrollar estrategias similares para combatir la discriminación.

2ª fase: Encuesta sobre discriminación
Como el proyecto se basa en formas de discriminación indirecta, es particularmente necesaria una fase de monitorización minuciosamente llevada a cabo para destacar aquellas formas de discriminación que a menudo escapan de una identificación precisa. La encuesta se lleva a cabo mediante cuestionarios que han sido elaborados, en base a las indicaciones de los socios del proyecto, por expertos de la Universidad de Módena, Departamento de Sociología. También se encuentran involucrados algunos expertos externos en el trabajo de la recopilación de datos cuantitativos y cualitativos. Los socios del proyecto y las Redes Locales tienen un papel activo en la recopilación de datos.

3ª fase: Trabajar en soluciones y preparación de bienes y servicios
En este estadio, los socios comparan y analizan los resultados de la encuesta, bajo la supervisión de expertos, con un trasfondo científico y técnico. En base a la encuesta y a las indicaciones de las Redes Locales, pueden seleccionar áreas críticas de discriminación múltiple donde se deba tomar acciones adicionales. Finalmente se establece una estrategia operacional: se definen estándares comunes de información y servicios a ser experimentados en la siguiente fase, y se preparan los materiales de información y los servicios de facilitación.

4ª fase: Experimentación de bienes y servicios
Esta fase consiste en la experimentación real de las estrategias comunes que los socios han elaborado. Durante esta fase, a las personas expuestas a discriminación múltiple se les proporcionará información y servicios y se convertirán en parte activa en la evaluación de la efectividad de la acción.

5ª fase: Evaluación y difusión de resultados
La fase final del proyecto se centra en la evaluación de la experimentación y del proyecto en general, para determinar si ha sido un éxito y hasta qué punto la acción experimentada es sostenible y transferible. Al mismo tiempo, se difundirán los resultados del proyecto a través de materiales de información, conferencias de prensa, un seminario público y esta página web.