IL PROGETTO
Obiettivi
Il progetto si propone di creare una strategia globale e trasferibile di lotta alla discriminazione multipla, i cui beneficiari saranno sia le organizzazioni coinvolte, sia i soggetti discriminati. La strategia sarà elaborata dai partner del progetto, in collaborazione con le Reti locali che raccolgono organizzazioni di natura anche molto diversa, rappresentanti minoranze e grauppi a rischio di discriminazione, sotto la supervisione di esperti esterni.

Gli obiettivi del progetto sono:
1. Promuovere la collaborazione di organizzazioni che già esistono e sono attive nel territorio nel contrastare fenomeni di discriminazione, attraverso la gestione di una rete locale che le coinvolga direttamente.
2. Sviluppare , a livello transnazionale, nuovi strumenti e metodologie per combattere la discriminazione, basandosi su una rilevazione e uno studio sulle forme di discriminazione esistenti.
3. Fornire alle reti locali strumenti qualitativamente importanti, la cui efficacia verrà sperimentata e valutata nel corso del progetto.

Fasi
Il progetto si articola in 5 principali fasi e azioni da attuarsi a livello transnazionale e locale. All'interno delle azioni si vogliono combinare l'approccio scientifico e quello pragmatico per sviluppare e sperimentare un modo di lavoro innovativo che potrebbe entrare nella comune prassi per le organizzazioni partecipanti. Per tale motivo il progetto è strutturato in fasi preparatorie, di sperimentazione e di valutazione.

Prima fase: Creazione, gestione e coordinamento di una rete locale contro la discriminazione
Questa fase è particolarmente delicata in quanto si propone di facilitare il dialogo e la collaborazione tra organizzazioni che non hanno l'abitudine di lavorare insieme, ma che si confrontano con lo stesso tipo di problematiche e necessitano di sviluppare strategie simili per contrastare la discriminazione.

Seconda fase: Monitoraggio della discriminazione
Dal momento che il progetto si focalizza sulle forme di discriminazione indiretta, un accurato monitoraggio è particolarmente necessario per evidenziare quelle forme di discriminazione che spesso sfuggono ad una precisa identificazione. Lo studio è condotto attraverso la somministrazione di questionari che sono stati elaborati, sulla base delle indicazioni fornite dai partner, da esperti dell'Università di Modena e Reggio Emilia, dipartimento di sociologia. Esperti esterni sono altresì coinvolti nell'elaborazione dei dati quantitativi e qualitativi raccolti. I partner del progetto e le reti locali sono chiamati a svolgere un ruolo attivo nella raccolta dei dati.

Terza fase: A questo punto i partner confrontano e analizzano i risultati della ricerca, sotto la supervisione degli esperti che assicurano il background scientifico e metodologico. Sulla base dei risultati e delle indicazioni emerse dalle reti locali, i partner possono selezionare le aree della discriminazione multipla caratterizzate da maggiore criticità, nei confronti delle quali intervenire attivamente. Una strategia operativa viene infine individuata: vengono definiti standard comuni per la sperimentazione di servizi e materiali, e vengono predisposti i relativi materiali informativi e servizi di facilitazione.

Quarta fase: sperimentazione di materiali e servizi
Questa fase consiste nella vara e propria sperimentazione delle strategie comuni elaborate dai partner. Durante questa fase si interverrà sui soggetti esposti alla discriminazione multipla attraverso materiali informativi e servizi e questi diventeranno parte attiva nella valutazione dell'efficacia dell'azione.

Quinta fase: Evaluation and results dissemination
La fase finale del progetto prevede una valutazione della sperimentazione e dell'intero progetto, al fina di determinare se gli obiettivi sono stati raggiunti e in che misura le azioni portate a termine siano sostenibili e trasferibili. Allo stesso tempo i risultati del progetto vengono portati a conoscenza del pubblico attraverso materiali informativi, conferenze stampa, un seminario e questo sito web.