Comune di Modena

Consiglio Comunale
Gruppo consiliare “Articolo UNO-MDP/Per me Modena”
PROTOCOLLO GENERALE   n° 197545 del 07/12/2018 (PEC)

Modena 7 dicembre 2018

Al Sindaco
Alla Presidente del Consiglio comunale
All’Assessore competente

INTERROGAZIONE URGENTE
Oggetto: “Ore di forte tensione allo stabilimento Italpizza di San Donnino. Esigenze produttive e diritti dei lavoratori non sono disgiungibili. A che punto siamo con la conversione dei contratti?”

Premesso che 

•	da mezzi di informazione locali si apprende di nuove forti tensioni allo stabilimento “Italpizza” di strada Gherbella a San Donnino, dove si producono pizze surgelate; nella giornata di giovedì 6 dicembre, circa una sessantina di persone, sostenute dal sindacato “Si Cobas”, hanno bloccato per protesta la via Vignolese e hanno cercato di bloccare i mezzi in entrata e in uscita dallo stabilimento produttivo;
•	sono intervenute le forze dell’ordine che hanno presidiato la zona e messo in atto uno sgombero facendo uso di lacrimogeni, analogamente a quanto accaduto nella serata precedente;
•	la protesta ha per oggetto le condizioni contrattuali e di lavoro dei lavoratori in appalto e alcuni licenziamenti di dipendenti iscritti al sindacato;
https://gazzettadimodena.gelocal.it/modena/cronaca/2018/12/06/news/salta-il-tavolo-in-prefettura-con-le-coop-tensione-all-italpizza-lancio-fumogeni-1.17535343

considerato che
•	come riporta la stampa locale, nello stabilimento in oggetto lavorano in appalto circa 500 persone dipendenti delle cooperative “Evologica” e “Cofamo”, afferenti ad “Alleanza Cooperative Italiana”, mentre solo poche decine sono i dipendenti diretti dell'azienda;
•	la CGIL prima, con richiesta di specifiche azioni ispettive, e il sindacato Si Cobas hanno richiesto di applicare il contratto del settore alimentare, di evitare il trasferimento di 9 lavoratrici sue iscritte in un’altra azienda a Bologna o il loro licenziamento, segnalando, tra l’altro, che alcuni addetti di fatto erano arrivati a essere impegnati per 16 ore al giorno;
•	le due cooperative sostengono che il contratto degli alimentaristi non riguarda questo tipo di attività e non hanno accettato la proposta della Prefetta Paba di congelare i trasferimenti delle 9 lavoratrici e aggiornarsi ad altra data in attesa della documentazione sui controlli dei quali i rappresentanti delle cooperative stesse hanno sostenuto di essere stati oggetto da parte del Ministero dello sviluppo economico, dell’Inps e dell’Ispettorato del lavoro;
tenuto conto che come riportammo in una precedente mozione a prima firma del nostro gruppo (2018/24034 discussa ed approvata dal consiglio comunale il 15/02/2018http://consultadelibere.comune.modena.it/pubblicazioneDelibere/ddd)
•	“Italpizza” è un’azienda leader a livello internazionale nel segmento pizze surgelate di alta qualità nell’ambito della grande distribuzione organizzata;
http://gazzettadimodena.gelocal.it/modena/cronaca/2015/09/03/news/pederzini-riacquista-la-italpizza-e-si-lancia-verso-i-supermercati-1.12033841

•	le sigle sindacali dell’agroindustria e del commercio di CGIL e CISL affermarono in un comunicato stampa nel settembre 2017, tra l’altro, che “il sistema degli appalti, già pervasivo nel distretto delle carni, tocchi il suo apice proprio nello stabilimento Italpizza di San Donnino dove ormai sono rimasti solo 80 dipendenti diretti dell’azienda (con qualifica impiegatizia), mentre tutti gli oltre 500 operai addetti alla lavorazione sono soci-lavoratori di due principali cooperative in appalto”, spesso con precedenti esperienze lavorative in somministrazione o a tempo determinato ai quali “viene inoltre applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle Imprese di Pulizia e Multiservizi, del tutto inadeguato rispetto all’attività svolta dal personale in produzione, che invece impasta, stende, cuoce e farcisce le rinomate pizze surgelate”, come in una “strategia economica che punta al basso costo del lavoro, che produce basse professionalità e basse competenze e rischia a lungo andare di compromettere anche la competitività del sistema”,
http://www.nuovocaporalato.it/Sindacato/2017/2017_09_14%20-%20Com.%20St.%20Flai-Filcams-Fai-Fisascat.pdf
http://www.modenatoday.it/economia/lavoratori-somministrati-cooperative-italpizza-2017.html

considerato inoltre che 

•	in occasione della delibera con cui venne approvata la richiesta di ampliamento dello stabilimento al fine di aumentarne la capacità produttiva affermammo che è legittimo valorizzare le realtà produttive del territorio, ma anche che i lavoratori devono essere considerati una risorsa sui cui puntare e non solo un elemento di costo e invitammo il Sindaco e la Giunta a farsi promotori presso il Tavolo istituzionale per la gestione del Patto per la Crescita Intelligente Sostenibile e Inclusiva coinvolgendo tutti i soggetti interessati, Fondazione Marco Biagi, Ispettorato territoriale del Lavoro, proprietà, associazioni imprenditoriali, e associazioni sindacali, al fine di predisporre ed elaborare una guida, in linea con le normative legislative e contrattuali con particolare attenzione e riferimento a quanto disciplinato a livello europeo con le guide realizzate dalle parti sociali su progetti finanziati dall'unione europea in specifici settori quali il "Property Services" e  il "Cleaning" e il "Security Guards", sull'acquisto dei servizi esternalizzati (appalti) secondo il criterio del "miglior valore" e al fine di garantire la massima qualità del servizio nonché le opportune e dovute tutele contrattuali per i lavoratori interessati,

tutto ciò premesso e considerato si chiede al Sindaco e all’Assessore competente  

1)	se sono a conoscenza delle attuali condizioni di lavoro all’interno dello stabilimento in oggetto;
2)	se le iniziative oggetto della nostra richiesta di allora, contenuta nell’ordine del giorno PG 2018/24034 sopra descritte, sono state  attuate;
3)	se non ritengano necessario convocare con urgenza un tavolo di confronto con la proprietà, le cooperative, le organizzazioni sindacali e datoriali di categoria, i soggetti istituzionali interessati nel tentativo di trovare una soluzione che assicuri, scongiurando pratiche di dumping contrattuale, le necessarie garanzie di applicazione dei contratti, tutela dei diritti e della sicurezza sul lavoro per i lavoratori in appalto e per i dipendenti;
4)	di conoscere a che punto siamo con l’iter urbanistico di espansione del sito produttivo
5)	se non ritengano sia giusto, qualora l’iter non sia concluso e veda ulteriori passaggi autorizzativi o concertativi con l’Amministrazione, di condizionare il prosieguo di tale iter alle risultanze delle indagini da parte delle Istituzioni sopra citate e al rispetto di quanto affermato al punto 3) in tema di diritti dei lavoratori.

Marco Malferrari
Paolo Trande
Marco Cugusi
Domenico Memi Campana
Francesco Rocco
Vincenzo Walter Stella

Si chiede la diffusione alla stampa