Comune di Modena
Consiglio Comunale
Gruppo consiliare “Sinistra per Modena”
    
PROTOCOLLO GENERALE  n° 76582 del 16/03/2020
(P.E.C.)
                                                                               Modena, 13 Marzo 2020
                                                                                      Al Sindaco 
                                                                                      Al Presidente del Consiglio 
                                                                                      All’Assessore competente

INTERROGAZIONE URGENTE

OGGETTO: 	Modalità di lavoro agile (smart working) decretate per la gestione 		dell'emergenza epidemiologica da COVID-19: come vengono gestite 		dall’Amministrazione per i dipendenti del Comune di Modena?

Premesso che 

•	ci troviamo attualmente all’apice di un’emergenza epidemiologica molto grave che vede interessato l’intero territorio nazionale; 

•	Dal mese di Febbraio e fino ad oggi, ovvero dalla prima conclamazione dello stato epidemico, in territori inizialmente circoscritti solo ad alcune zone del nord Italia, il Presidente del Consiglio dei Ministri ha emanato diversi Decreti contenenti le disposizioni attuative del decreto-legge 23 febbraio 2020, n. 6, recanti le misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell'emergenza epidemiologica da COVID-19;

•	Fra i provvedimenti disposti sul Decreto del Presidente del Consiglio (DCPM) del 4 Marzo 2020, al fine di evitare eccessivi spostamenti di persone fisiche che avrebbero comportato una maggiore diffusione del virus, al punto n) è stata indicata la seguente disposizione:

“la modalità di lavoro agile disciplinata dagli articoli da 18 a 23 della legge 22 maggio 2017, n. 81, può essere applicata, per la durata dello stato di emergenza di cui alla deliberazione del Consiglio dei ministri 31 gennaio 2020, dai datori di lavoro a ogni rapporto di lavoro subordinato, nel rispetto dei principi dettati dalle menzionate disposizioni, anche in assenza degli accordi individuali ivi previsti; gli obblighi di informativa di cui all'articolo 22 della legge 22 maggio 2017, n. 81, sono assolti in via telematica anche ricorrendo alla documentazione resa disponibile sul sito dell'Istituto nazionale assicurazione infortuni sul lavoro” 

•	Sempre al fine di ridurre la circolazione delle persone, sul DCPM 8 Marzo 2020, quello in cui si inseriva l’intera provincia di Modena nella cosiddetta zona rossa, al punto e) si raccomandava ai datori di lavoro pubblici e privati di promuovere, durante il periodo di efficacia del Decreto, la fruizione da parte dei lavoratori dipendenti dei periodi di congedo ordinario e di ferie;

considerato che 

•	il succitato DCPM 4 Marzo 2020 incentiva e dà ai datori di lavoro la facoltà di istituire il lavoro agile per tutti i dipendenti, pubblici o privati, per l’intero periodo emergenziale sanitario; 

•	il Comune di Modena conta attualmente, fra tutti i suoi Servizi, oltre 1500 dipendenti;

•	una parte di questi dipendenti, che lavorano presso uffici dove non è strettamente indispensabile la presenza fissa sul luogo di lavoro per garantire l’operatività del Servizio, potrebbero avere la possibilità ma soprattutto la necessità (per ragioni di salute personale o per altre oggettive ragioni legate alla gestione famigliare e dei propri cari malati o con carenze immunitarie) di poter svolgere le proprie funzioni anche tramite l’utilizzo dell’istituto dello smart working;

•	In generale, la concessione del lavoro agile per chi ne faccia richiesta, per lo stretto periodo temporale legato all’emergenza in atto, comporterebbe una drastica diminuzione degli spostamenti di persone con conseguente riduzione del rischio di allargamento del contagio, un minor numero di mezzi circolanti per la strada e anche un risparmio legato alla diminuzione dei rimborsi per i rientri e eventuali straordinari.

Tutto ciò premesso

s’interroga il Sindaco e l’Assessore competente per sapere

•	se il Comune di Modena sta attuando questa disposizione con i propri dipendenti;

•	in quali termini e per quali Servizi il Comune di Modena ha eventualmente deciso di dare attuazione al lavoro agile, fino a che il periodo emergenziale sanitario sia completamente rientrato;  

•	quante richieste di smart working sono pervenute ad oggi da parte dei dipendenti; 

•	fra le richieste pervenute, quante hanno ricevuto accoglimento e quanto no e se no, con quali motivazioni;

Walter Stella
Camilla Scarpa
Federico Trianni

SI CHIEDE E AUTORIZZA DIFFUSIONE ALLA STAMPA