Competenze
- Istruttorie per la predisposizione dei bandi di selezione e responsabilità del procedimento selettivo.
- Gestione delle assunzioni e predisposizione dei relativi contratti, compresi i contratti della dirigenza.
- Gestione del Regolamento di organizzazione per le modifiche legate alla dotazione organica al fine della predisposizione della programmazione triennale del fabbisogno di personale.
- Predisposizione del bilancio annuale e triennale di previsione della spesa di personale.
- Effettuazione del monitoraggio della spesa di personale in corso d'anno e predisposizione del consuntivo della spesa di personale.
- Gestione del rapporto di impiego del personale, compresa la dirigenza.
- Supporto giuridico ai dirigenti - datori di lavoro anche in materia di sorveglianza sanitaria.
- Gestione delle prerogative sindacali (permessi, aspettative, ecc.).
- Coordinamento della gestione del sistema di rilevazione automatica delle presenze (orario, ferie, permessi, ecc.).
- Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al lavoro agile.
Contatti
Tipologia organizzazione
Struttura amministrativa
Struttura
Servizi o uffici interni
Servizi o uffici di riferimento
Responsabile
Ultimo aggiornamento: 02-10-2025, 09:10