Servizio risorse umane

Presidio e coordinamento in materia di:

- pianificazione delle esigenze di personale e Piano Occupazionale;

- dotazione organica e sistema professionale dell’Ente;

- amministrazione del personale;

- assunzioni, concorsi ed altri procedimenti selettivi;

- erogazione della retribuzione accessoria dei dipendenti;

- attività dell’Ufficio procedimenti disciplinari;

- orari di apertura al pubblico dei servizi comunali in relazione all’orario di lavoro dei dipendenti comunali.

Coordinamento delle relazioni sindacali in raccordo con il Direttore Generale.

Coordinamento delle reti di interdipendenza funzionale delle unità organizzative e dei coordinamenti trasversali.

Coordinamento dei sistemi di valutazione dell’Ente e del sistema premiante dei dirigenti e degli incaricati di Elevata qualificazione.

Coordinamento del sistema qualità complessivo dell’Ente.

Coordinamento dei processi di sviluppo formativo, di benessere organizzativo e del lavoro agile.

Gestione dell’attività relativa ai procedimenti disciplinari anche a supporto dei Settori per i procedimenti disciplinari di competenza e attività istruttoria relativa al Codice di comportamento.

Funzioni vicarie del Vicesegretario in caso di assenza o impedimento del medesimo.