Competenze
- Gestione delle procedure selettive/concorsuali, delle procedure di mobilità esterna e interna e dei comandi e relative assunzioni.
- Gestione del rapporto di impiego del personale.
- Supporto alla Direzione Generale per la gestione del personale dirigente.
- Supporto giuridico ai dirigenti - datori di lavoro.
- Gestione sorveglianza sanitaria in tema di sicurezza sul lavoro.
- Gestione delle prerogative sindacali (permessi, aspettative, ecc.).
- Coordinamento della gestione del sistema di rilevazione automatica delle presenze (orario, ferie, permessi, ecc.).
- Predisposizione del bilancio annuale e triennale di previsione della spesa di personale, effettuazione del monitoraggio della spesa di personale in corso d'anno e predisposizione del consuntivo della spesa di personale.
- Definizione dei fondi per il trattamento economico accessorio del personale dipendente e dei dirigenti, redazione degli atti relativi.
Contatti
Tipologia organizzazione
Struttura amministrativa